发改局党建工作述职报告
导语：市发改委党总支坚持以抓好党的群众路线教育实践活动和“基层组织提升年”活动为重点，结合我委党建工作实际和存在的薄弱环节，认真履职尽责，采取有效措施，破解党建难题，在全委党员干部的共同努力下，圆满完成了党建工作的各项目标任务。
发改局党建工作述职报告
市发改委党总支坚持以抓好党的群众路线教育实践活动和“基层组织提升年”活动为重点，结合我委党建工作实际和存在的薄弱环节，认真履职尽责，采取有效措施，破解党建难题，在全委党员干部的共同努力下，圆满完成了党建工作的各项目标任务。现将有关情况汇报如下。
一、 坚持学习贯穿始终，强化宗旨观念。
委党总支始终把加强学习作为党建工作的首要任务，在学习上做到“全系统”、“全覆盖”、“全方位”，不断适应各项工作的需要，努力打造学习型机关。今年，通过实行每月一次中心组学习、每周一天集中学习、深入下乡扶贫点和革命教育基地开展实地调研、利用干部在线学院、吕梁大讲坛等学习的平台等多种学习方式，全体干部职工学习了《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《党的群众路线教育党员干部读本》等必读学习资料，邀请市委讲师团吴新元副团长作了专题报告，先后集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《四风之害》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《牛玉儒》等警示教育影片。同时开展了领导干部带头讲党课、讲业务活动，截止目前领导班子成员上讲台辅导达12次。委党组中心组集体学习达到12次，组织全体人员进行专题学习辅导24次，交流座谈10次，观看警示教育片10部，集中学习累计达到20天，领导干部撰写心得体会28篇，机关职工撰写心得体会60余篇，读书笔记都达到2万字以上。通过加强学习，全体党员干部受到了深刻的马克思主义思想教育，党性修养进一步提升，明确了努力的方向。
二、突出专项整治、建章立制，整肃党风党纪。
我委制定出台了《市发改委党风廉政建设和反腐败实施方案》，并就2014年党风廉政建设和惩防体系建设目标任务进行了责任分解。深入开展机关 “制度落实年”活动，成立了制度落实年领导小组，将干部执行制度情况作为年终考核依据，形成长效机制，以保证机关制度的有效落实。深入开展工作纪律督查行动，针对机关存在执行工作纪律不严、上班浏览与工作无关网页和打游戏、浪费现象普遍、公车私用现象、对内监管不严、存在吃拿卡要等问题，开展了“非办公电脑软件清理”和“实行对在岗情况随机检查”专项活动，通报批评了违反工作纪律的工作人员4名。深入开展了完善和修订机关制度专项活动，结合机关“制度落实年”活动，完善了机关制度66项，其中业务事务类41项，党建类25项。深入开展委机关惩防体系建设专项行动。深入开展整治“会所中的歪风”专项活动，全体党员干部作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、自觉接受党组织和人民群众监督”的庄严承诺。深入开展整治“吃拿卡要”、公款赠送节礼专项活动，严禁中秋、国庆期间收受土特产品、有价证券、购物卡等违纪行为。
针对群众路线活动中查摆出来的参谋助手发挥不够的问题，结合晋城、长治、运城学习考察情况，创办了《经济信息快讯》刊物，每周定期给市政府主要领导提供宏观政策、经济运行分析、网络舆情等方面的资讯，供领导决策参考;针对主动服务基层意识不强，等客上门现象严重等问题，组织科室有关人员深入基层主动为服务对象排忧解难，建立了委领导联系基层发改局制度。特别是针对铁路战略装车点建设过程中存在的前期手续滞后，严重影响工程建设问题，多次召集国土、环保、住建等市直有关部门，予以协调解决。针对履职能力不强，工作满足于应付日常工作，开拓创新意识、宏观调控及预测指导能力、领导跨越转型的整体能力有待进一步提高,研究政策、提出参谋意见方面还是下的功夫少等方面的问题，采取打破科室分工，积极组织开展专题调研，组成调研组，每年完成2-3个重大课题研究。年内将完成《煤层气产业发展规划(2014-2020年)》、《吕梁市火电项目规划(2014-2020年)》等2个专项，启动十三五规划编制前期研究。针对简政放权做得不够，该下放的审批权限未能及时下放的问题，经请示市政府同意，对部分审批权限下放至市管理层级的投资项目下放各县(市、区)发改局审批，变“审批为主”为“审批和监管并重”。市管理层级投资项目行政审批权限下放，是全面推进群众路线教育实践活动深入，真正惠及企业和群众的重大创新和实践。针对在服务基层、服务群众、服务企业方面新的举措、新的办法不够，工作拖拉、等靠思想严重的问题，市发改委在推进今年全市重点工程项目上，将未完成立项审批手续的项目进行了责任分解，并以正式文件下发。要求省、市重点工程项目市级层面审批(备案、核准)的项目必须在10月底前完成;省级层面审批(核准、备案)的项目“一对一”开展对接服务，帮助企业完善前期，尽快完成上报。
三、弘扬优良传统，严肃党内生活。
领导班子及成员坚持问题导向，紧紧围绕反对“四风”，以理论思想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，认真开展 “六查”：查修身严不严、查用权严不严、查律已严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，深入查摆“四风”方面问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。一是通过设立征求意见箱、发征求意见函，征求市直机关意见;二是利用基层走访调研，召开座谈会，征求县市区发改局和服务单位意见;三是利用政务大厅窗口，征求工作单位和服务单位意见;四是发动机关全体干部职工，认真开展自查自找。同时，针对征求意见存在的班子成员共性问题多、个性问题少，工作方面的建议多、四风方面问题少，一般面上的问题多、有针对性的问题少，表面现象的多，触及灵魂深处的少的问题，4月29日市发改委召开党组扩大会议，利用一上午时间对征求到的意见逐项进行讨论，按照“红红脸、出出汗”的要求，认真开展自查自找，班子成员每人至少提出二至三条“四风”方面存在的突出问题，主动对自己“动手术”，向班子集体“开刀”，亮个人之丑，揭他人之短。结合梳理出意见，提出了班子集体以及成员在“四风”方面存在的突出问题51项。大家普遍认为，自己经历了一次严格的党内政治生活锻炼，思想受到洗礼，灵魂受到触动，对查找出的问题一定在今后工作中下功夫进行整改。
回顾一年来的党建工作，成效是明显的，实现了中央和省委、市委提出的目标要求，完成了各项工作任务。同时我们也清醒地认识到，我们还存在着一些差距和不足，需要在今后的工作中高度重视，认真研究，并加以解决。主要表现在：服务全市发展改革工作的能力不强;也有个别同志还缺乏开展批评和自我批评的勇气;作风转变还不够彻底;群众路线活动整改工作各项措施有待于进一步落实，成效如何有待实践检验等。针对这些存在的问题，我们必须巩固活动成果，持续抓好群众路线整改方案落实，认真抓好各项制度的执行和完善，推动作风建设的常态化、长效化。坚持从严治党，把目前作风转变的好势头保持下去，推动发展改革工作取得新进展。
发改局党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、认真履行职责，扎实推进党建工作。坚持把党建工作与全委中心工作同研究、同部署、同落实。召开了两次党总支会议，专题研究我委党建工作，制定了发改委2014年度党建工作计划，结合第二批党的群众路线教育实践活动，着力组织推动各支部专题组织生活会并开展民主评议党员工作。对党总支所属5个支部进行了改选，进一步完善了党建工作目标考核机制，与各支部书记签订党建工作责任状，每季度听取一次支部书记党建工作汇报，及时了解掌握支部开展党建工作情况，强化了支部书记责任意识，提升了我委党建工作科学化水平。
2、健全完善制度体系，创建服务型基层党组织。按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”实施方案》要求，积极组织开展党员志愿者服务、党组织联系社区、在职党员进社区、党内关爱帮扶等活动，建立健全了党员志愿者服务、党员干部直接联系和服务群众等制度。全年，共开展党员志愿服务活动4次，走访慰问困难户6户，帮助解决江源区新华村编制社会主义新农村建设发展规划等3件涉及群众切身利益的.实事，主动到银河社区进行联系对接，根据社区实际需求，制定了帮扶计划，积极开展帮扶活动。全委在职党员全部到社区报到，积极参加社区活动。
3、发挥先锋模范作用，切实加强党员队伍建设。注重把搞好学习教育、提高党员综合素质作为加强党员队伍建设的重要抓手，创新学习载体，丰富学习内容，切实提高了全体党员政治素养和政策理论水平。全年，组织党员干部讲党课6次，邀请专家辅导1次，组织视频教学5次，现场实践教学2次，全年参加集中学习500余人次。
二、存在的主要问题及原因
一是党建第一责任人意识不强。工作中，存在“重业务、轻党务”思想，对纪检监察和行政事务工作投入的精力多，对党的基层组织建设投入精力少，除按照机关工委要求组织的活动外，组织开展创新活动较少。二是基层党组织服务水平不高。个别党员干部缺乏在本职业务工作中需要的组织协调和处理问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。在开展在职党员进社区活动中，存在进社区报到，但不主动参加社区活动的现象。三是党员先锋模范作用不显著。个别党员干部由于在机关工作久了，缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、深入群众，缺乏了解和体会群众疾苦的精神，无法设身处地的为群众考虑问题，不能为群众解决难题，先锋模范作用没有充分发挥。
针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：
一是主动抓党建的思想认识不到位。我在推动基层党组织落实管党治党责任上仍有欠缺，“抓好党建是最大政绩”的政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是没有全身心地投入到党建工作。虽然经常性召开研究党建工作会议，但是多以落实上级党组织在党建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。三是党内生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺少应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下步工作思路和主要措施
1、从我做起，强化党建工作第一责任人意识。我将坚决消除“抓党建是顶层设计，上级抓好就行了，自己没有多大责任，抓党建是潜绩，抓经济是显绩”等不正确认识，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题。
2、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向上级党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众称心满意的目标。
3、加强教育管理，努力提升队伍素质。注重创新学习载体，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。积极采取书记上党课、定期谈心谈话、行业手机报等灵活多样的形式，增强党员教育的实效性。
发改局党建工作述职报告
一、工作职责履行情况
一是认真履行党建工作职责。切实担负党建工作责任，定期研究安排党建工作，年内主持召开党委会6次，专题研究部署党建工作和教育实践活动。年初，制定下发了党建工作安排意见，签订目标管理责任书。带头落实党委委员联系点工作制度，督促检查党建工作任务落实情况。组织修订党组织议事规则等3项制度，保证了党建工作顺利开展。
二是不断加强党委班子自身建设。坚持贯彻民主集中制原则、《党委议事决策规则》，充分发挥党委的集体领导作用，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。不断加强党委班子思想建设，年内开展中心组理论学习12次，带头上党课2次，班子成员开展讲学4轮，开展专题讨论3次，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。以“一学一改两转变”为载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，及时召开班子民主生活会，积极参加单位党员组织生活会，开展专项整治22项。
三是努力强化基层组织和党员队伍建设。采取“请进来、走出去”相结合、党校培训与干部轮训相结合等多种形式开展党员教育培训，有针对性地组织集中学习60余次，人均记写笔记6万余字，组织干部职工参加各级培训36人(次)。新建完善党员活动室1个，整顿软弱涣散党支部1个，发展党员1名。扎实开展基层组织建设服务年活动，促进党员干部积极转变服务方式，进一步优化审批流程、缩短审批时限，项目审批效率大幅提升，在全县政务服务工作考核中排名第一，窗口工作人员被评为政务服务先进工作者。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作抓的不实。没有处理好党建与中心工作的关系，对党建工作亲自谋划不多、思考不够，应付了事。主要原因是对党建工作的重要性认识不深刻，认为县直部门单位小，人员少，思想上存在重中心工作，轻党建工作的错误认识，工作重安排，落实靠分管领导，工作力度不够，成效不明显。
二是方法单一缺乏创新。在党建示范点的创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一，与中心工作结合不紧密，没有达到“两不误、两促进”的效果。主要原因是自己思想上不够重视，怕动脑筋，出不了点子，想不出办法。
三是教育管理不够严格。在单位干部管理上，对少数干部精神状态不佳、纪律观念松懈、敬业奉献意识减退等问题不能及时给予纠正。对于其他基层组织不能大胆开展检查督促。主要原因是思想有顾虑，怕得罪人，不敢管，老好人思想严重。
三、下一步工作思路及主要措施
2015年，我将认真贯彻落实本次会议要求，切实履行抓党建工作职责，以思想政治、纪律作风、廉政建设为重点，不断加强领导班子和党员干部教育监督管理，以党建促中心，努力实现两提高两促进。主要抓好以下三个方面：
一是围绕主体责任抓党建。进一步完善党委议事规则，细化党建目标责任，与支部签订目标管理责任书，把党建工作和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，真正把党建责任落到实处。
二是夯实基层基础抓党建。强化中心组理论学习，健全机制，切实做好党员干部教育、管理和服务。坚持“三会一课”制度，年内召开民主生活会和组织生活会2次，对基层党支部书记、委员、党务工作者开展一次业务培训，对全体党员轮训1次。
三是融合业务工作抓党建。巩固拓展教育实践活动成果，将业务工作与作风建设、队伍建设、开展主题活动紧密结合，扎实开展先锋引领、联村联户、在职党员进社区服务等活动，创建党员示范岗，为党员发挥作用提供更多平台。
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